胡海峰在市委人才科技工作领导小组会议上强调 促进人才科技工作融合发展 强化跨越式高质量发展创新支撑

市领导吴晓东、戴平辉、戴邦和、饶鸿来等出席。会议审议了《丽水市人才科技发展“十四五”规划》等文件，相关领导小组成员单位作了典型经验发言。

胡海峰指出，这次编制人才科技发展“十四五”规划，体现了一个比较突出的特点，就是“融合”。即通过把人才规划和科技规划作为紧密相联、密不可分“你中有我、我中有你”的共同体来通盘考虑、统筹谋划，作为“一盘棋”来下一体编制，这在我市尚属首次，本身也是多跨融合、系统思维的具体体现。

胡海峰强调，要在巩固提升既有成果基础上，接续创新推动人才和科技工作全面融合、深度发展。要聚焦以人为本，推进政策融合。政策都是围绕人来制定的。其出发点和落脚点都是以激励人、支持人、引导人、发展人为根本目的的。评价政策优劣的直接标准是“人才有感”，要将这一标准贯穿于人才科技政策“全过程”，尽可能地将政策供给着力点直达于人，通过把这样的导向树立起来，解决好人才和科技政策的融合问题。

胡海峰强调，要聚焦发展需要，推进路径融合。人才科技工作融合，绝不是为了融合而融合，根本目的是为发展赋能。服务发展、促进发展是检验人才科技工作融合成效的实践标准。要建立目录促融合，结合丽水“十四五”经济社会发展规划，聚焦新兴领域、高端产业、创新业态，明确“重点产业目录”，并在此基础上有的放矢促进生成重大人才科技需求，绘制对应的“人才科技目录”，通过“一业一策”“一链一策”，确保人才科技工作融合不落空，做到产业链、人才链、创新链三链的匹配共举。

胡海峰最后强调，人才科技工作不是一朝一夕、一蹴而就的事情，需要久久为功、厚积薄发。但只要坚持不懈、持之以恒抓下去，相信丽水人才科技工作必将迎来崭新篇章。