为进一步做好我市人才科技工作，提升人才综合竞争力，5月24日，市科技局组织召开人才竞争力指数（科技指标）分析会。副局长杜永明主持会议，局有关处室、县（市、区）科技局相关负责人参会。

会上，市科技局对人才竞争力指数中科技相关指标进行解读，就指标的任务分解、计算方式和有效提升指标方法等内容做了详细介绍，并就目前指标中存在的有关问题深入探讨解决方式。

杜永明强调，人才竞争力指数能在一定程度上反映一个地方关于人才培养、吸引、留存等工作的开展情况，推进科技创新，人才是关键，各地科技部门要更加重视人才引育工作，充分激发人才创新活力，促进我市人才科技工作高质量融合发展。他指出，去年以来我市人才竞争力指数中科技指标的排名保持稳定，但部分指标依旧不够理想，全市科技部门要协同发力，对指标深入认真分析，想办法出举措，做到目标明确、举措清晰、成效凸显，确保排名较前的指标不掉队，排名靠后的指标努力迎头赶上，共同提升人才竞争力指数排名。

下一步，市科技局将加强市直部门、县市联动，进一步查漏补缺，采取切实管用措施，对有关数据做到应统尽统，全力以赴争先进位，并建立月通报、季督察、年考核机制。