调研组一行先后走访了拟上市企业浙江利民控股股份有限公司和国家级专精特新小巨人企业浙江荣凯科技发展股份有限公司，向企业负责人详细了解企业研发经费投入、人才引进、新产品开发、人才科技项目申报等情况，对企业的人才科技创新工作，提出针对性的意见和建议，并鼓励企业和平台用好人才政策。

座谈会上，与会人员围绕人才、科技、资本“三链”融合支撑引领产业高质量发展三年行动实施情况、“天工之城”数字绿谷项目（“十子连珠”人才科创平台之一）建设情况和实体化研究院建设情况进行了交流汇报。

调研组一行充分肯定了遂昌人才科技工作取得的成绩，并就做好2023年工作提出要求。调研组强调，要充分发挥企业创新主体作用，支持龙头企业高能级平台建设、高层次人才引育，培大育强具有引领作用的头部企业、链主型企业，赋能主导产业高质量发展。要注重招商与招才的深度融合，用好绿谷精英项目载体，牢固树立以产业集聚人才、以人才引领产业理念，在招商引资中同步配套招才引智，实现引才与引资的同频共振。要做好“破零攻坚行动计划”，重点围绕十大问题整改、十大产业发展、十大攻坚项目、人才科技十件实事、十子连珠建设等，精准发力，创新亮点特色，不断推动遂昌人才科技工作实现新突破。