丽水重塑区域创新体系，探索一体化培育模式——“教科人”融合，激活山区科创动能

“一个小小创新中心，信息技术服务营收超2.5亿元！”

这是丽水蚂蚁链产业创新中心落地莲都两年多来，信息技术服务的经营收入。中心负责人宋书培介绍，中心共推荐了来自北京、上海、深圳、成都等地百余个优质项目来莲都考察，其中51个数字经济优质项目成功签约入驻，培育规上企业2家，带动300余人就业。

教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑，也是我市跨越式高质量发展的强大引擎。这几年，丽水深入实施人才科教强市战略，以服务产业发展为中心，深化科技体制改革，强化人才自主培养，着力破除体制机制壁垒，探索教育、科技、人才“三位一体”融合共生，充分激发了“山区也能搞创新，加快发展更须搞创新”的“丽水自信”。

如何坚持创新引领，系统重塑区域创新体系？

丽水围绕打造浙西南科创中心的目标定位，推动“十子连珠”科创平台与产业平台协同布局、全面落子建设，总投资27亿元的浙西南科创产业园即将建成投用，“一心支撑、点面联动”的浙西南科创体系大步迈进。

除了建设浙西南科创中心，全力打造区域创新矩阵外，丽水持续拓宽科技成果转化应用通道，探索实践科技成果先用后转的“浙丽转”模式，推进区域技术转移体系建设。

位于龙泉的浙江创新汽车空调有限公司，得益于“先用后转”模式，获得了浙江大学熊树生团队三项发明专利两年的免费试用期限。“有了这些成果，过去两年生产线马不停蹄，每年都有10%至15%的业务增长。”公司负责人林有彬说。

要更好实现“教科人”一体化发展，协同融合是关键。

丽水还坚持通过产业链部署创新链、提升人才链、完善教育链，以“链群化发展”推动产业育新。

在创新链方面，出台《丽水市市县联动攻关项目管理办法》等制度，探索建立“一县一链一专项”攻关机制，进一步畅通市级项目申报路径，突破县域“分灶吃饭”约束，构建更加高效的资源投入模式。就在不久前，浙江沃乐科技有限公司污水处理运维及资源化项目作为浙西南科创产业园的首个产业项目正式签约落地，标志着我市在打造半导体全链条产业领域又迈出坚实一步。

在人才链方面，通过深化产业人才市场化认定机制改革，破“四唯”立新标，赋予用人主体更多人才使用、评价自主权。围绕高层次人才，坚持放权松绑，将“绿谷精英”创业人才遴选权限下放，授权丽水经开区围绕健康医药、半导体等主导产业开展自主认定。2024年以来全市已落地“绿谷精英”项目82个。

在教育链方面，支持丽水学院扩大研究生培养规模，建强工科等应用学科，建设工程师学院、产业学院，深化与国内外高水平理工农医类高校合作办学，加快建设高水平应用型大学；推进职业院校与技师学院融合发展，支持丽水职业技术学院开展中高本一体化长学制改革，牵头建设市域产教联合体。

优化完善“产业定位科技、科技索引人才、人才依靠教育、教育赋能产业”的生态链，丽水坚持问题导向、重点突破、统筹推进，系统重塑区域创新体系，实现了产业链、创新链、人才链、教育链融合发展、互动促进。

今年1—9月，全市高新技术产业投资增速22.3%，排名全省第二；全市规模以上工业企业研发费用53.44亿元，同比增速13.5%，排名全省第三。