青田县科技局“三聚焦”释放组织工作“新动能”

青田县坚持在服务大局中坚守政治方向，在聚焦主业中把握职责定位，在稳中求进中积极担当作为，推动组织工作开新局、谋新篇、有实效、结硕果，在2023年度组织工作质量评价排名前列。

一是聚焦加强干部队伍建设，激发创新潜能。聚焦科技创新发展需要，统筹抓好干部选育管用工作，大力培养选拔任用年轻干部，35岁以下年轻干部占比29%。构建“一乡镇一科技干部”服务机制，加强政企联动，将能干事、想干事、敢干事的党员干部放到产业发展一线，为发展新质生产力、推动高质量发展提供科技支撑。

二是聚焦狠抓人才第一资源，有效蓄势赋能。坚持以“产业定位科技、科技索引人才、人才支撑产业”为基本逻辑闭环，结合青田产业需求，吸引更多国内外高端人才入驻青田促进产业发展。全年抓科技人才工作实现3个“破零”。新引进培育国家科技领军人才2人，创历史最好成绩；入选省海外工程师1人，系全市唯一，率先实现历史性突破。签订绿谷精英创业项目意向协议3项，进一步加快绿谷精英项目的招引与落地。

三是聚焦基层党建提质增效，汇聚  红色动能。探索开展“1+1+1”党建模式，联合浙江理工大学校、安特集团，浙江省皮革行业协会、意尔康股份有限公司开展党建联建活动，搭建政校企交流平台，以“党建链”串起“产业链”，促进高校和企业开展合作10项，联合举办了鞋类创新设计大赛等活动，构建“党建共建、人才共育、资源共享、发展共赢”的党建工作新格局。